新岁序开 同赴新程
2025年是“十四五”规划的收官之年
也是温州实现“双万”城市的冲刺之年
和提速打造“全省第三极”的关键之年
宏伟蓝图催人奋进
征程再启未来可期
不久前
县(市、区)政协召开了全会
科学谋划了2025年工作安排
对此
“温州市政协”微信公众号
推出【奋进·2025】专栏
邀请县(市、区)政协主席
谈谈新一年的履职思路
今天有请
龙港市政协主席
李青
2025年是习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上的重要讲话精神的全面落实之年,是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年,也是龙港迈上撤镇设市“新五年、新征程”的开局破题之年。龙港市政协将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在中共龙港市委的坚强领导下,感恩奋进、实干争先,为提速建设更具活力、更有魅力的“改革名城·瓯越明珠”,谱写中国式现代化龙港新篇章作出政协新的更大贡献。
坚持维护核心
巩固团结奋斗“思想深度”
坚持用党的创新理论引领改革、指导工作,发扬人民政协重视学习、善于学习的优良传统,严格执行“第一议题”制度,持续开展委员理论学习和政治培训,做到对习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟、入心见行,把学习成效转化为政治协商、民主监督、参政议政的能力本领,转化为高水平履职尽责的工作实践。
坚持用改革精神和严的标准管党治党,以党的政治建设为统领全面推进政协党的各项建设,擦亮“同心向党·有志有为”工作品牌,推动党建工作与政协履职双向赋能,探索“政协党组带头、党员委员示范、全体委员跟进”的工作格局,推进政协党的建设内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通。
找准履职中心
提升服务大局“实践高度”
探索“浙里协商”龙港实践,不断完善具有龙港政协特色的协商议政体系,为各种观点在政协充分表达、深入交流提供制度化平台,推进协商民主广泛多层制度化发展。
探索以系统思维深化协商民主实践,坚持“多年同主题、年度有侧重、一届成系列”理念,围绕龙港市“十五五”规划编制、教育科技人才一体化发展、青年友好型社会建设等开展协商议政,围绕龙平苍一体化发展、文化遗产系统性保护和传承等开展专题调研,持续助力龙港经济社会高质量发展。
探索协商式民主监督实践,围绕生育友好型社会建设、文旅融合高质量发展、政府民生实事项目实施情况等开展会议监督、视察监督、提案监督、调研监督等,持续推进“百名政协委员百日蹲点监督”活动,主动参与省市县三级联动专项集体民主监督,以协商促改进、以监督助落实。
广泛凝聚人心
增强多方联动“协同力度”
加强团结合作,尊重差异、包容体谅、求同存异,为各党派团体和各族各界人士有序政治参与和利益表达提供制度化平台,扩大与党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士的朋友圈。
传播协商文化,依托“新时代协商民主实践中心”,加强“委员之家”建设,常态化开展“让政协走进群众、请群众走进政协”活动,推动协商民主文化向各领域传播,切实提升协商民主制度社会知晓度、参与度、美誉度。
做好文史工作,充分发挥“会文轩”文史阵地作用,开展文史资料征编、文史研究、宣传推广等工作,助力龙港历史文化挖掘、保护与传承。
做优新闻宣传,面向社会主动发声、传播共识,用春风化雨、润物无声的宣传引导凝聚改革共识,汇聚发展合力。
用情践行初心
提升为民履职“民生温度”
做优履职为民平台,推进履职平台标准化建设,整合现有平台资源,将力量集中到经济社会的亮点、热点及最贴近群众的“关键处”,搭起政协委员和群众之间更加密切、更加有效的沟通桥梁。
提升为民解忧水平,把民情民意作为“晴雨表”,聚焦群众关心问题,持续做好调查研究、联系群众的工作,把群众“愿望清单”转化为政协“履职清单”。
重视做好提案和反映社情民意信息工作,推动提案由“提了多少”向“提得怎样”转变,提案办理由“答复得怎样”向“落实得怎样”转变,助推民意诉求有序反映、民生实事有力推进。
擦亮为民服务品牌,对标对表省政协“协力共富”行动要求,用好委员界别优势、岗位功能、专业特长,深入开展委员履职“服务为民”等系列活动,探索线上线下相结合的履职服务路径,提升“六送下乡”等为民服务活动成效。
锻造工作匠心
拓宽政协队伍“能力维度”
优化工作体系,构建形成以党建为引领,协商议政、民主监督、凝聚共识、履职为民协同互促的履职工作格局。
完善协商成果采纳、落实、反馈机制,加强反映社情民意信息、委员联系群众、服务人民、重点协商方案生成等机制建设,不断推进政协工作制度化、规范化、程序化发展。
发挥政协专委会和界别的特色优势,推进专委会组织建设和履职能力建设,发挥专委会基础性作用;完善界别发挥作用的工作机制,创新丰富界别活动有效形式,开展跨界别的联动履职,使政协界别组织更加活跃、特色更加鲜明。
强化政协委员队伍建设,坚持加强管理和优化服务相结合,增强委员使命与责任担当,自觉为界别群众做示范引领,当好党的政策宣传者、群众利益维护者、社会和谐促进者。
加强机关队伍建设,大力弘扬“六干”精神,开展机关效能建设攻坚年行动,加强“政青春·享活力”机关文化建设,激发机关干部实干担当、干事创业热情。